มหาวิทยาลัยทักษิณได้ประกาศเจตนารมณ์ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดและคุกคามทางเพศในสถานที่ทำงาน ด้วยความมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความเท่าเทียมกันระหว่างบุคคล และสร้างองค์กรที่ปราศจากการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในบริบทของสถานที่ทำงาน โดยหลักการสำคัญของเจตนารมณ์ประกอบไปด้วย 4 ประเด็นหลัก ได้แก่

     1. การบริหารงานด้วยความเท่าเทียม มหาวิทยาลัยทักษิณยึดมั่นในการบริหารงานและการปฏิบัติงานบนพื้นฐานของความเสมอภาคทางเพศ และเคารพในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ของทุกคน โดยให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมทางเพศในทุกมิติ
     2. การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เคารพซึ่งกันและกัน องค์กรมุ่งเน้นการปลูกฝังค่านิยมในบุคลากรทุกระดับให้ปฏิบัติต่อกันด้วยความเคารพและให้เกียรติซึ่งกันและกัน ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน
     3. การสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและปราศจากการล่วงละเมิด มหาวิทยาลัยตั้งใจที่จะส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปราศจากการคุกคามทางเพศหรือการกระทำที่ไม่เหมาะสม เพื่อให้บุคลากรทุกคนสามารถทำงานในบรรยากาศที่ปลอดภัยและมีความสุข
     4. การพัฒนากระบวนการป้องกันและแก้ไขปัญหา มหาวิทยาลัยมุ่งมั่นที่จะพัฒนากลไกและกระบวนการที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดและคุกคามทางเพศในองค์กร เพื่อให้ผู้ที่ประสบปัญหาสามารถเข้าถึงการช่วยเหลือได้อย่างรวดเร็วและเป็นธรรม  

     ประเด็นที่สำคัญของการประกาศเจตนารมณ์ในครั้งนี้เป็นความตั้งใจของมหาวิทยาลัยในการเคารพสิทธิมนุษยชนและสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและเคารพซึ่งกันและกันในทุกระดับที่นำไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กรมหาวิทยาลัยและสังคม

.......................................
เรียบเรียงโดย : งานสื่อสารองค์กร มหาวิทยาลัยทักษิณ